香港政务司司长陈国基表示，高端人才计划预计未来3年每年将吸引至少万名人才。这对申请人而言无疑是巨大的红利窗口！
另外，香港政务司司长陈国基在记者会上提到，目前香港多项人才入境计划的申请和审批流程经优化，普遍可于交妥所有申请和证明文件后的四周内完成审批，领取所需的入境签证。
就网上流传关于特区政府即将实施“封城”一事，民防行动中心现澄清，现阶段未有计划采取相关措施，呼吁市民勿误信不实传言，并留意政府公布的官方资讯。
新一届香港特区政府约半年前推出全新的“高才通计划”，以过往罕见的力度争取全球人才来港发展。“我们这么多年来，没试过有那么多人希望来香港工作、来香港定居。”特区政府政务司司长陈国基近日接受中新社记者专访时说，“抢人才”取得的成绩远超预期，同时香港也采取行动“留人才”。
【香港特区政府将制定针对日本核污染水排海的工作计划】大湾区之声消息，连日来，香港各界通过各种方式对国际原子能机构发布的日本福岛核污染水处置综合评估报告表示不满，对日本政府不顾国际社会反对强行推动核污染水排海表达强烈抗议。香港特区行政长官李家超今日（11日）出席行政会议前见记者时表示，特区政府将成立由政务司司长陈国基领导的跨部门工作小组，制定针对日本核污染水排海的工作计划，并尽快对香港社会公布。（界面新闻）
香港政府今日（14日）起展开第一阶段的“打击卫生黑点计划”，为期三个月。负责带领“地区事项统筹工作组”的政务司副司长卓永兴表示，政府今次行动并非“做了就算”或“交功课”，行动绝对不会只做三个月。卓永兴强调，各部门每年都要提交翌年的工作计划，持续评估成效。
还有人不知道，香港优才的人才清单已扩增了吗？港府近期公布了新的人才清单，将涵盖专业由原有13项专业增至51项，以满足现阶段香港发展的需要，并即时应用于香港人才引进计划。
按照计划，在结束在曼谷的相关活动后，李家超将于本月20日晚返回香港。在其离港期间，由特区政务司司长陈国基署理行政长官职务。
最终，在中央政府以及香港民意的支持下，林郑月娥顶住了多方压力，在2月15日表示特区政府无计划“封城”，她重申向病毒投降并非选项。
在一系列引才输才计划中，最新推出的“高才通”可谓最受欢迎。6月下旬，香港特区政府政务司司长陈国基公开的相关数据显示：截至5月底，各项人才入境计划已共收到约万份申请，超过一半，即约万份已获批。其中，“高才通计划”尤其受欢迎，共收到超过万份申请，当中超过万份已获批。
此外，香港政务司司长陈国基也对施政报告中提出的“抢人才”政策进行解释。他表示，香港特区政府希望能在2023年至2025年期间，每年通过各项人才入境计划输入累计至少3.5万名预计逗留至少12个月的人才的绩效指标，即3年吸引逾10万高端人才来港。
领导“人才服务窗口”的政务司司长陈国基表示，在政府与社会各界携手努力下，香港得以克服新冠疫情种种挑战，在复常之路稳步前进，并向外展示香港已重返国际舞台的中心，现在正是香港主动出击、竞逐人才的黄金时机。政府定当全力以赴，全面推进“人才服务窗口”等一系列“抢人才”的新措施，以补充和丰富香港的人才库，配合香港未来经济和社会发展的需要。他说：“我们有十足信心，能在未来3年达到我们所订的‘抢人才’指标，即在2023至2025年期间，每年通过各项人才入境计划输入一共至少3.5万名预计逗留至少12个月的人才。”
香港优才计划的申请周期是比较长，通常需要9-12个月左右，虽然现阶段港府表明会加快审批速度，但至少也需要8个月的时间。
据了解，“共创明‘Teen’计划”由香港特区政府政务司司长领导的跨部门行动小组负责，以来自弱势社群尤其是居于㓥房的初一至初三学生为对象，旨在通过与社会协作，协助弱势社群家庭的初中生扩阔眼界、加强自信、建立正向人生观，启发他们探索更多个人发展的可能。返回搜狐，查看更多
由政务司副司长卓永兴主持的“地区事项统筹工作组”已于8月推出“香港新市容”全港清洁运动。计划分为两阶段进行，首阶段于8月中开始，为期3个月，以清理逾600个黑点为目标，并在10月起推出改善市容行动。
为了加快搞人才的步伐，现有的和新增的人才计划，在香港获聘后，签证最长可以给3年！（以前可能就1、2年）港府还要搞专门的“人才服务窗口”，由政务司司长领导，对来港的人才提供一站式的支援服务。
香港特区政府8月14日正式启动为期3个月的“政府打击卫生黑点计划”，各部门会着力清理全港600多个卫生和街道管理黑点。特区政府政务司副司长卓永兴当天与多名官员走访多区，视察打击卫生黑点工作。
香港特区行政长官李家超今日（11日）出席行政会议前见记者时表示，特区政府将成立由政务司司长陈国基领导的跨部门工作小组，制定针对日本核污染水排海的工作计划，并尽快对香港社会公布。
5月份政府公布新的人才清单，将涵盖专业由原有13项专业增至51项，以满足现阶段香港发展的需要。并即时应用于香港人才引进计划。
点评：现有的和新增的人才计划，在香港获聘后，签证最长可以给3年！（以前可能就1、2年）并且，港府还要搞专门的“人才服务窗口”，由政务司司长领导，对来港的人才提供一站式的支持服务。
至7月12日，中国香港特区政务司司长陈国基和环境及生态局局长谢展寰会晤日本驻港总领事冈田健一等官员时对外宣布：“基于预先防范原则，特区政府目前计划一旦日方启动排放废水，会即时禁止源自东京、福岛、千叶、栃木、茨城、群马、宫城、新泻、长野和埼玉十都县的水产品进口，包括所有活生、冷冻、冷藏、干制或以其他方式保存的水产品、海盐，以及未经加工或经加工的海藻。”
政务司司长陈国表示，《施政报告》提出一系列"抢人才”、“抢企业”的新措施，其中包括推出「高端人才通行证计划」、优化现有多项输入人才计划、让合资格外来人才在成为香港永久性居民后可申请退还在港置业已缴付额外的印花税、成立“共同投资基金”以引进和投资落户香港的企业等，力求在激烈的区域和国际竞争中突围而出，招揽各地高质素人才和企业来港。在架构层面，亦提出设立三大单位，即由我领导的“人才服务窗口”，统筹相关工作和向人才提供一站式支援；由财政司司长带领的“引进重点企业办公室”；以及在各驻内地和海外经济贸易办事处设立“招商引才专组”，以主动出击。
在港期间，颜建国拜会香港特区政府政务司司长陈国基。会谈期间，颜建国介绍了公司整体运营以及在港践行社会责任等方面情况，表示将全力推进香港重大民生基建项目建设，持续拓展基层社区及公共物业服务，以实际行动增进广大市民福祉。陈国基对颜建国一行的到访表示欢迎，感谢公司对特区政府“共创明‘Teen’计划”的贡献和支持，希望中海集团继续发挥自身资源和运营优势，促进香港社会和经济活动重拾动力，助力香港在复常之路上稳步向前。
我将主持“引进重点企业办公室”，研究如何吸引内地和世界各地有头脑、有抱负的企业。对此，我们正在建立一个40亿美元的共同投资基金来投资他们的业务。政务司司长将带领一个人才服务小组，为全球创新专才——包括在座的各位——提供服务，一同展望香港的未来。事实上，今年的施政报告已推出积极进取、条件优厚的计划以吸引人才。包括面向年收入达250万港币人士的高端人才通行证计划，以及面向来自世界排名前100的大学毕业生的人才计划(实际上大约有160所，因为有多个适用排行名单)。在后者计划下，无论申请者有无工作经验，均有机会获得人才通行证，以便来香港探索巨大机遇。