12.员工的个人待遇属医院的高度机密，任何人不得私下打听别人的工资待遇，也不得相互交谈，否则，一经发现，无条件开除，并扣除一个月的工资和奖金；
1、最直接的就是同等级同职称的人，比你干的活少，没有你的功劳大，但领导给别人的工资却比你高。还告诉你们不要私下打听工资，不然算违法公司条例要开除。包括加薪，被打压的人压根不会有份。或者别人都涨了一千只给你加两百。明显对待区别。
一般来说，“不打听同事工资”被认为是“懂规矩”的表现。职场人应该或者有权利知道同事的薪酬情况吗？薪酬保密真的比透明更好吗？
可笑的是，很多公司，将“禁止私下交流工资奖金”写入劳动合同，甚至还有公司让员工签订收入保密协议。一旦发现打听同事薪酬者，等待他的将是被开掉。
李嘉欣脸色十分难看，走到台前，“林逸诽谤同事，制造流言，带坏公司风气，破坏公司财产，态度十分恶劣，现在我以市场部总监的名义，开除林逸，克扣所有工资以及年终奖！”
3、乙方在工作必须热忱、周到、主动，诚信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的东西，甲方有权开除乙方，并有权要求一定的赔偿（包括本月工资和奖金扣除）。
也有人说，不一定是同事告密。行业就这么大，一家公司愿意开双倍工资，一定要非常了解你，自然会通过熟人打听你。
在法院审理过程中，公司提出康强违规收集其他员工的工资数额，并在短视频平台发表不利于公司的视频，对公司造成了恶劣影响。康强一方则辩解称视频是在公司开除自己后才发布的，自己也并没有收集其他同事的工资数额。
3、乙方在工作必须热情、周到、主动，诚信、不做小偷小摸的'事，若偷拿客人、主人、同事的东西，甲方有权开除乙方，并有权要求一定的赔偿(包括本月工资和奖金扣除)。
职场里，有一些不成文的规矩，比如说不要打听同事之间的工资，尤其是年终奖金，有些公司发年终金，还必须签订保密协议，一旦泄漏就要求收回年终奖。还比如说，夫妻或者女朋友不可以在一个公司或者一个部门。
要是遇到公司的同事来打听我们的工资，那么我们就可以搬出公司的规章制度，很多公司都是有规定不能随意透露自己的工资的。可就有着这么一部分人，总是眼高手低，觉得自己的贡献大，工资少了，然后就想打听一下别人的工资来获得平衡。也有些自己的工资高，想通过打听别人工资来炫耀自己。遇到这样的情况，我们就不要说了，随意找个话题岔开，这样也就能避免这个问题了，不然会引起一些不必要的麻烦就不好了。如果今天的文章对您有帮助，那就点一个关注，点一个赞，感谢您的支持。
1月，义乌朱某在学校上网时，收到一个微信好友申请，对方称是做抖音点赞关注就可以赚佣金，朱某正在实习期，工资也不高，就想着赚点外快。朱某点击对方发来的链接，下载了“了音”APP，进入APP后点击“探索”就进入了一个竞赛的界面，里面有“福、禄、寿”等下注的选项，对方会告知如何下注，同事也会告诉被害人下注的金额，刚开始几单都有收益，朱某就放松了警惕。后来被对方要求刷连单的方式陆续转账，共损失20965元。
殷某因向前同事透露自己的工资流水遭公司开除，遂将公司告上法庭。上海长宁法院认定，该公司违法解除劳动合同，应向殷某支付赔偿。
等到发工资的那天，小林还特意查了下手机银行入账情况，却发现除了工资外没有多馀的收入。小林感到有点不安，便旁敲侧击的问了下同事，经打听发现大家都收到了年终奖。
我在飞煌厂待了三年多，我离开的时候那时候已经不叫飞煌厂了，那时候已经被伟创力收购了，而且厂里没什么事情做，工资也不行，很多以前的同事都换厂或者去别的地方了，后来我听厂里被伟创力收购了，要调整工资，觉得没啥希望就和产线上同事一起辞工了。辞工后一时没有找到工作，听有些老乡说东莞那边有些电子厂工资不错，加班费也给得高，多的时候能拿到5000多，我一听心动的很，所有就按老乡说的过去打听，结果我们跑过去打听才知道，那是一些中介瞎吹的，没办法只能暂时租个房子安顿下来，还好那时候我有些存款，没工作也不用担心，还能坚持很久。
14、殷某因向前同事透露自己的工资流水遭公司开除，遂将公司告上法庭。上海长宁法院认定，该公司违法解除劳动合同，应向殷某支付赔偿。
职场中，也常常会遇到这样自由散漫的同事，从不加班，上班时间不务正业，但是却一直没被开除，这个时候你一定要留意，因为再无能的领导也不会允许把工资开给一个没有价值的员工，没被开除证明他一定有过人之处，这个人和公司背后错综复杂的利益链是你所不能碰的，如果你得罪了他，他把怨气放在工作上，领导肯定会先拿你开刀。
当然，老板肯定不会同意的，就这样张女士被辞职了。正当张女士为没有工资和社保犯愁时，她从前同事那里打听到，老板又开了家新公司，员工还是原班人马，唯独少了自己。
湖南长沙，一女子在4S店上班期间，被同事开车撞伤。之后，公司组织女子和同事调解，双方达成一致意见，同事赔偿女子1.2万元，公司支付女子2个月工资，且同意女子休假2个月，可谁曾想到，女子休假期间，公司竟以旷工将其开除。
公司有规定不让打听别人工资，私下大家很熟悉了，你又特别想知道某个同事的工资，你会怎么开口问？你去调研客户需求，客户现场告诉过你他的手机号，你却忘记了，你应该怎么通过微信要到电话呢？
父母打骂他，逼他出去赚钱。无奈之下，他重返社会，成为了一名低级工人。看到别人的高工资，他就嫉妒了，生活一团糟。心情不好的时候和同事吵架，甚至因为打人被公司开除，次数被公安记录。他拒绝接受，也不想工作。
十四、对恶意破坏公司财产的`，恶意攻击公司管理人员和同事的，连续旷工3天的，开除处理，工资全扣。其它均按照《人事管理制度》处理。
后来，许樱再也没出现过，打听才知道，楚尘在会议上当众开除了她，并扣除了她的工资和奖金。我知道后，不得不感叹，楚尘的护短，真是全给了我啊。
但是，有个缺点，就是每个季度都要考核，和你的同事竞争，只要做得不好就要扣工资（相当于企业利润率下降），如果排到倒数还得下岗被开除（类似企业破产）。
如果有同事离职后，时不时联系你，向你打听老东家的情况，也了解你和其他同事的情况，那你就要知道，他这样做的目的，除了想炫耀自己目前优越的状况，还想通过了解你们的情况，知道你们的工资比他低，过得比他水深火热，从而产生自我的满足感。
而殷某因向前同事提供了自己的工资流水而遭到公司开除，殷某不服公司处理，起诉要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。
2013年11月底，有关部门在工作中发现，多家网站刊登1份机密级国家秘密文件。经查，2013年11月中旬，某政府机关有关领导干部秘书牛某，在参加某涉密会议时，向文件保管人员邱某素要1份机密级会议材料。邱某明知牛某不在知悉范围内，但考虑其为领导秘书，不好得罪他，便违规将会议材料交给对方。当晚，同事赵某给牛某发来微信，打听会议信息牛某未经考虑，直接将会议材料拍照发送过去，被赵某转发微信群，造成泄密。事件发生后，有关部门给予牛某开除党籍、开除公职处分，给予赵某开除公职处分，给予邱某行政记大过处分。
软磨硬泡了很久，她看在闺蜜的份上才肯告诉我她是如何变成现在这个样子的。她说也没有什么秘方，自己的工资不高，也没有时间和金钱去做理疗护肤。就是听她的同事推荐用了Derma:B得妈贝的防晒霜，她当时也想尝试，一打听是在韩国的免税商店购买的，就担心没机会使用了。后来在天猫国际上发现上面有卖这款产品，就入手了打开之后确实是她同事之前购买的那一款产品。之后每天都在坚持使用，现在三十多的年纪，皮肤好的让我嫉妒。